3月12日，公司副总经理路艳松带队到昆明滇池绿道项目开展安全生产带班检查，并对项目推进进行再动员、再部署、再落实，以“全速拓展”模式奋力冲刺“开门红”。路艳松一行深入施工现场详细了解了项目安全生产、施工进度及重点工作的推进情况，针对项目全面促进各项工作稳步推进，切实抓好复工复产和安全生产工作提出具体要求。路艳松强调：一是项目团队要认清形势任务，增强紧迫感。要围绕业主节点目标，科学组织，全力推进复工…

3月12日，公司召开2025年财务工作会议。公司副总经理海树清主持会议，公司财务部、各子公司、直管部财务人员参加会议。海树清宣贯了公司一届六次职代会精神，对2025年财务工作进行部署。海树清强调财务人员要落实好职代会精神，做好财务在项目管理过程中的监督、管控、预警作用。各单位要加强项目进程中的税务管理工作，做好SPV公司股权评估移交、年报审计、离任审计数据填报资料提交工作，紧抓人员培养工作。会上，…

3月11日，公司外部董事何定华、李建新到勐满口岸查验基础设施改造提升建设项目、磨憨——磨丁合作区“禄劝产业园区”标准化厂房建设项目调研。大桥直管项目部、二直管相关负责人同行调研。何定华、李建新详细听取项目负责人关于工程进度、施工难点及后续计划的汇报，现场查看了安全、质量管理情况。检查组要求：一是要牢牢紧抓施工黄金期，细化分解各阶段施工任务，严格把控施工质量，确保每一项工程都符合设计标准和规范要求。…

3月11日，公司召开2025年人力资源管理工作会，全面总结2024年人力资源工作，科学谋划2025年重点任务。公司党委副书记、副董事长、总经理李元鸿，党委委员、工会主席郭玲出席会议。李元鸿要求：一是要建立健全人力资源管理体系，确保人力资源管理合法合规。加快完善覆盖招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面的全链条管理体系，强化劳动法律风险防控，构建预防性争议处理机制，筑牢企业和谐稳定防线。二是要坚持…

3月7日，公司开展团委副书记内部公开竞聘。通过前期动员，6名职工通过报名、资格审查后进入竞聘环节。上午，竞聘人员进行了笔试；下午进行演讲答辩。公司在昆领导班子成员，部分职能部门负责人、基层单位团支部书记参加会议。竞聘人员按照抽签顺序依次上台演讲，围绕个人经历、竞聘优势、对岗位的认知和今后工作思路四个方面进行阐述，评委组针对竞聘岗位特性现场提问，竞聘者清晰有序答辩，展现了良好的精神面貌、扎实的工作积…