公司开展“奋进新征程 青年勇担当”培训拓展活动

4月27日至28日，在五四青年节来临之际，公司组织近三年参加工作的青年职工开展“奋进新征程 青年勇担当”主题培训拓展活动，围绕沉浸式学习、交流座谈、户外拓展活动等，进一步凝聚青春合力，激励公司团员青年赓续红色血脉、勇担时代使命，展现云铁青年的昂扬风貌。

此次培训，通过精心策划，授课的公司领导班子和老师紧扣激励青年、鼓舞青年这一主旨，课程设置主要围绕一线青年职工如何树立廉洁意识、职场礼仪、团章团规团纪、青年职工心理压力疏导和情绪调节、如何高效考试取证等来展开丰富而有序的主题培训。

培训中的互动交流环节，青年职工们畅所欲言，立足自身岗位谈经历、谈感悟、谈规划，围绕自身发展和工作中存在的疑难困惑袒露心声，授课领导认真倾听青年们的心声，不时结合自身丰富的工作经验和阅历，对青年员工提出的疑问和建议进行了一一解答，从专业技术谈到考试取证，从岗位建功谈到人生规划，进一步开阔青年的视野。

户外拓展中，设置了破冰环节及多个需协作项目，从沟通配合到策略执行，从个人突破到集体攻坚，每个环节都考验着团队的默契与担当，公司青年职工们分工协作、互相鼓励，在挑战中展现出不畏困难、奋勇争先的精神风貌。

拓展活动尾声，公司党委委员、工会主席郭玲代表公司领导班子向全体云铁青年职工致以最诚挚的问候与祝福，并向大家提出三点期望:

一是要做信念坚定的“同行者”。公司广大青年要坚定信心，牢牢把握服务中心大局的工作主线，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，做勇于担当作为的不懈奋斗者。

二是要做本领过硬的“攻坚手”。公司启动六支队伍建设，建立公司内部讲师队伍，建立内部培训管理体系，青年职工要以空杯心态投入学习，补齐短板、锻造长板，努力成为“一专多能”的复合型人才。

三是要做改革创新的“先锋队”。公司青年职工要立足岗位，在企业改革发展的主战场担当作为，积极主动提出降本增效的“金点子”，通过创先争优、劳动竞赛、技能比武等形式脱颖而出，成为本领过硬、作风优良的青年骨干，争做公司发展的生力军。